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屈胜是一位从事焊工33年的行业“大姐大”，邹彬是一位95后、拿过世界技能大赛优胜奖的建筑产业工人，两人都有一个共同的身份——全国人大代表。
全国政协委员詹纯新是中联重科党委书记、董事长，对于企业目前用人现状和需求，他也有话说。
政府工作报告提出，我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才。三位代表委员结合自身经历，分别讲述了对工匠精神、职业教育的理解，并提出了自己的建议。
资深老技工：用更多资源培养技校人才
全国人大代表屈胜干了33年焊工，认真对待每一条焊缝
本报记者宋凯欣北京报道
脱掉宽松且充满汗味儿的焊工衣服，把压箱底的连衣裙拿出来穿上，照了下镜子，屈胜害羞地直喊“太胖啦，不好看”。
单从略显富态的外表看，有人猜屈胜是开超市的，有人猜她是开饭店的，甚至还有人说她是种粮大户。但恐怕谁也猜不中，这是一个干了33年焊工，陆上跑的、海里游的、空中投的装备都焊了个遍，也拿遍了行业内各项大奖的“大姐大”。
为了开好这次的十三届全国人大二次会议，屈胜做了不少准备。经过调研，她把关注的焦点，放在了职业教育和技能人才的培养上。针对高级职业人才匮乏的情况，屈胜建议，政府应大力支持职业技能教育，将社会资源能更多地用在培养本地人才上，从而更好地让企业留住人才，发挥人才的最大效用。“这样也才能真正实现我们技术强国的梦想”。
身上的伤是“军功章”
泡在工厂作业一线，一年到头，屈胜都难得穿几次自己心爱的衣服。时间久了，穿上便服的她还倍感别扭。“平常谁穿这个啊，一年到头基本都是工装。”
干了33年焊工，只要不出差，屈胜几乎每天都泡在工位上。
作为一名女性，屈胜最害怕的季节就是夏天，因为做焊工几十年，飞溅的火花，让她身上没有一块光滑完整的皮肤，到处是斑斑点点。“虽然不好看，但另一方面，这也是我的军功章，证明我始终奋斗在第一线。”
从事电焊工33年，屈胜凭借精湛的焊工技术，把陆上跑的、海里游的、空中投的装备都焊了个遍，还不断摸索总结焊接操作流程和技巧，整理出了一套技术心得，在全车间分享。
培养本地人才解决企业难题屈胜联想起初学焊接技术，苦练烧焊平稳度的场景，谈起了她对“工匠精神”的认识。她说：“烧焊就是要练手稳，最原始的就是拿个碗，碗里面装水，像练弓步一样，把手这样（水平）托着，要手不抖。”
在谈到焊接产品时，她说：“这也是我一辈子要做的事情，（就是）认认真真地对待每一条焊缝。”
如今，除本职工作外，屈胜很重要的一块儿工作是帮工厂培养后备人才，让企业人才不断层。几十年里，她已经带出了30多个徒弟。
屈胜介绍，她所在的车间，技工人才有这样的特点：“员工平均年龄在40岁左右，最年轻的都超30岁了，20多岁的年轻人几乎没有。”
屈胜认为，年轻人不愿意学电焊，不愿意当工人的根本原因，还在于待遇和社会尊重度低。
屈胜告诉记者，如果能将更多的资源用在培养本地人才和技校人才上，企业的这些难题，或许能够迎刃而解。
95后砌砖工：加强新生代农民工技能培训
全国人大代表邹彬希望更多湖南伢子在技能大赛夺冠
本报记者宋凯欣北京报道
依然是平头，依然是一脸青涩和害羞，这是全国人大代表、24岁的农民工邹彬留给潇湘晨报记者的采访印象。
作为新生代的农民工，邹彬此次两会关注的是和自己一样的年轻农民工群体。
他的建议是，希望国家加强新生代农民工的就业技能培训，“让工人创造一个稳定和持续的工作环境，从而培养出更多的高端的建筑工人”。
十八洞村砌墙，告诉村民行行出状元
虽然面对镜头时，邹彬还是一脸紧张，需要记者调动他情绪，才会挤出一丝笑容。但作为代表，为了准备这次参会要提出的建议，邹彬却准备得极为认真。
早几个月前，他就利用业余时间频繁出入工地，和各个工种的工友聊天，搜集建议。
“砌砖的整天拿个本子到处转，还确实挺不好意思的。”邹彬害羞地说。不过，和砌砖一样，邹彬保持了他一贯严肃认真的工作态度，光是他做的调研笔记，就写满了一个本子。来北京前最后几天，他还在不断修改自己的建议。
2018年8月份，邹彬去到湘西十八洞村。那边有一个项目，给十八洞村建一个新村部。从7月份开工，到10月份完工，邹彬在那里总共待了两个月。
离开时，一个现代和传统融合感十足的村部闪亮矗立，“尤其十八洞村的LOGO，在进村部的路边上，是我们在一个墙上用纯手工砌出来的”。十八洞村作为精准扶贫的首创地，能够在这里留下自己的“印记”，让邹彬感到很自豪，“特别有意义”。
在建造十八洞村村部过程中，一些村里的老人和小孩经常会过来看热闹。看到邹彬稚嫩的脸庞，老人们经常会问起他的经历。
每到此时，邹彬都会边砌墙边给老人孩子讲述自己的经历，“大概意思就是跟他们讲，只要我们脚踏实地去干，三百六十行，行行出状元。”邹彬自嘲自己嘴笨，对自己故事的说服力始终没有自信，
“我都怕人家没听懂”。建议企业办技校，工人能持证上岗2015年8月，作为中国队唯一参加砌筑项目的选手，邹彬赴巴西参加第43届世界技能大赛，最终获得优胜奖，实现了中国在世界砌筑项目零的突破。
作为全国人大代表，此次两会，他带来的是关于新生代农民工就业技能培训的情况报告及政策建议。
这一建议来自邹彬的切身感受，“刚做砌砖工人的时候，做久了，我也会感到迷茫，就是不知道要做多久，未来的出路在哪里。干一天赚一天的钱，完全没有安全感。”
对此，邹彬建议企业办一些适合的技校，既传授理论也结合实际操作，工人到工地上就可以直接上手干活，不需要再跟着师傅学习，而且是持证上岗，工作环境更加正规。同时，邹彬还希望社会能逐渐转变观念，尊重技术工人。
2021年，第46届世界技能大赛将在上海举办，他希望届时在家门口，能够再有湖南伢子获得冠军。
企业负责人：加快稳定技能人才队伍
全国政协委员詹纯新建议，政策支持企业参与职业教育
本报记者陈海钧长沙报道
3月6日上午，全国政协十三届二次会议中华全国总工会界别举行小组会议，热议政府工作报告。会上，委员们踊跃发言，各抒己见。
全国政协委员、中联重科党委书记、董事长詹纯新表示，特别关注到报告中有“加快培养国家发展急需的各类技术技能人才”的论述。
“这对装备制造业的升级发展非常重要”。因此，他的体会是：“在加快技能人才培养的前提下，关注当前技能人才队伍的稳定。”
相当比例的技工工作四五年返乡
中国的职业技术教育规模世界最大，职业院校已达1.17万所，年招生928.24万人，现代制造业、新兴产业中新增从业人员70%以上来自职业院校。然而，由于就业观念、城市生活成本高等原因，存在职业院校招生难、工人在城市扎根难等问题。
中联重科在十多个园区均建有单身公寓等配套设施，但相当比例的技工在工作四五年后选择返乡，中断了技能人才之路。
对此，詹纯新建议：“我们需要在供给、培养和稳定方面做文章。
在用人端扶持企业稳定技能人才
如何培养、稳定技能人才队伍？詹纯新谈了自己的看法。
“具体来说就是要在社会环境中提高地位，要在教育端加快培养，要在用人端对企业稳定技能人才有所扶持。”
他认为，首先要从社会价值观和舆论导向上积极引导，尊重劳动，尊重技能人才。
其次，要为企业参与职业技术教育给予政策支持。
就在上月，国务院下发了《国家职业教育改革实施方案》，全面落实需要制订实施细则，尤其需要用具体的政策鼓励装备制造企业整合职业院校资源，做实工学结合。
此外，还要鼓励企业改善技能人才的城市居住条件，为他们提供安居住房并给予政策支持。
詹纯新建议，国家充分考虑在工业项目用地中，扩大技能人才安居所需的配套用地，鼓励制造企业为技能人才建设安居小区，以成本价长期租赁给优秀的技能人才，让他们能够安居乐业。
据了解，詹纯新委员所在的中联重科，近年来持续弘扬工匠精神，培养和建设知识型、技能型、创新型的技工人才队伍。公司先后与十余家职业院校建立校企合作；推进技术工人计时制薪酬变革，营造“打造精品、追求极致”的氛围；建立完善技术工人技能等级评定机制，打通技术工人职业发展通道
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