循化推动组织工作提质增效（海东时报）

时报讯（记者 王桂萍 通讯员 韩敬孝）去年以来，循化撒拉族自治县坚持聚焦主业、落实主责，着力创新思路、拓展载体，推动全县党的建设和组织工作取得新成效。

2018年，循化县抓好思想政治建设，持续规范党内政治生活，从严加强干部队伍建设，建立优秀年轻干部和专业化后备干部库，提任10名90后科级干部，13名选调生全部到村任职，6名年轻科级干部和24名专业技术人员赴梁溪区挂职。严格落实领导干部请销假、出国（境）审批、婚丧嫁娶及重大事项报告等制度，开展领导干部提醒谈话45人。同时，倾力夯实基层组织基础，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，选派64名科级后备干部担任“两新”组织党建指导员，开展支部建设特色品牌现场观摩4次，组织50名农村优秀无职党员赴井冈山开展红色教育。推行项目化党建，由县委书记和组织部长申报实施红色教育实践基地和支部标准化规范化建设项目，突出抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，培育12个村集体实体经济，党员干部带头推进移风易俗。

此外，该县探索创新人才工作机制，依托小微企业创业园，采取引企入园方式，积极引进企业管理、产品研发等人才工作。创新柔性引才，通过高级中学人才合作项目、专家医师远程会诊等方式，储备15名“候鸟式”急需紧缺人才。加强本土人才培养，定期开展农村致富带头人培训、专业技术人才服务基层等活动。