湟源纪检监察工作踏稳高质量发展“前三步”（西宁晚报）

本报讯（记者 张弘靓）湟源县纪委监委合署办公后，一体履行纪检、监察两项职能，改革形成的制度优势正在逐步转化为治理效能。今年1－3月份，在监察调查、“四种形态”转化、日常监督方面成功迈出“前三步”，为实现纪检监察工作高质量发展完成“第一季”。

高质量完成留置第一案，锻炼一支“能打胜仗”的纪检监察队伍。1月16日至30日，县纪委监委采取留置措施，快速处理了县交通大队民警交巴加涉嫌职务犯罪一案。作为县级首例留置案件，县纪委监委高度重视，多次召开会议，详细拟定审查调查方案，规范方法步骤，抽调专门力量成立了审查调查组、驻点安全员组、看护组、协调组和后勤保障组，细化各小组任务分工和工作措施，确保了留置工作安全。

成功运用“四种形态”转化处置问题线索，实现震慑与教育双重效果。2018年底县委召开全县警示教育大会，用“身边事”教育警示“身边人”。县直机关一名公职人员在参加会议后，认识到在某公司用资质证书挂靠领取薪酬的问题涉嫌违纪，主动将历年来领取的薪酬退还给原公司，注销相关资质证书，于今年1月14日主动到县纪委监委说明相关情况。县纪委监委在查明违纪事实后，依据《中共湟源县纪委关于规范运用“四种形态”实施细则（试行）》，经集体研究作出批评教育范某，并责令其在本单位组织生活会上如实作出说明的处理决定。并针对此问题下发《关于开展机关事业单位公职人员违规兼职取酬等营利性活动专项清理工作的通知》，对全县机关事业单位公职人员违反规定兼职取酬、开办企业、个人借他人名义经商办企业、开设微店网店等问题进行专项清理。

带着问题参加指导民主（组织）生活会，实现日常监督三级全覆盖。民主生活会前，县纪委对各单位函询、约谈、党纪政务处分等情况进行梳理，拉出“单子”“对表”会中，同时对2018年巡察整改措施落实情况、党员领导干部个人重大事项报告情况、组织约谈函询问责情况、查找形式主义官僚主义问题以及是否存在领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题进行重点监督，对民主（组织）生活会质量达不到要求的及时叫停，保证各单位高质量开好民主（组织）生活会